Leurs droits

Pas de plan de sauvegarde de l’emploi collectif pour les salariés de Go sport Dunkerque, ce qui leur aurait permis un an de recherche d’emploi sans perte de salaire.

À la place, un accord de mobilité est mis en place, c’est-à-dire des licenciements individuels pour motif économique. Ils ont droit à un reclassement de quatre mois (deux mois de préavis avec salaire intégralement versé et deux mois à 65 % du salaire brut ou 84 % du smic). Ensuite, direction Pôle emploi.